現在看全年收入來算個稅了。1月賺1.5萬，扣完三險一金和專項附加啥的，應納稅所得額3000塊，對應稅率3%。2到12月用累計預扣法，比如1-6月總共收入20萬（是總額），扣完之后應納稅所得6萬，適用10%稅率，再減掉速算扣除數和前5個月已經交的稅，剩下的才是6月要交的個稅。
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建議完善內容后自行計算，可以使用個稅計算器
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無論工資多少，社保個人公司按規(guī)定比例交付：
一、非深戶員工
單位和個人的承擔比例是:
1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔10%,個人承擔8%;
2、醫(yī)療保險（任選一種）
（1）、綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%; [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔]
（2）、住院+地方補充:1%全由單位承擔; [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過800元。 ]
（3）、勞務工醫(yī)療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；
3、失業(yè)保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；
4、工傷保險：
（1）、銀行、金融、新聞出版、餐飲、0.5%（單位承擔）。
（2）、制造業(yè)、紡織業(yè)、電子工業(yè)、1%（單位承擔）。
（3）、石油加工、冶金、采礦、1.5%三個檔次（單位承擔）。
繳費工資基數:
非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區(qū)內最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內最低工資850,特區(qū)外最低工資750）
非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數。(深圳市2006年度在崗職工月平均工資2926元)
二、深戶員工
單位和個人的承擔比例是:
1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老）：單位承擔11%,個人承擔8%;
2、醫(yī)療保險（綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療）：單位承擔6.5%,個人2%;
3、生育醫(yī)療保險:0.5%全由單位承擔;
4、住房公積金:13%全由單位承擔；0
5、失業(yè)保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；
6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
繳費工資基數:
深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費以員工的每月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數。 (深圳市2006年度在崗職工月平均工資2926元，60%即1756元)
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