據(jù)我了解，地級市人事考試院屬于正科級單位，是市人社局下面的一個專業(yè)考試機構(gòu)，主要承擔公務員、事業(yè)單位、職稱考試等組織工作。雖然行政級別只是科級，但由于涉及面廣、政策性強，社會關(guān)注度很高。特別是在招錄高峰期，工作人員經(jīng)常加班加點，壓力也不小。有些地方為了重視人才選拔，會給主要領(lǐng)導高配副處待遇，但整體架構(gòu)仍是正科級
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我查過相關(guān)資料，地級市人事考試院通常為正科級建制，歸市人力資源和社會保障局管理，人員編制多為事業(yè)編。它的主要職能包括組織公務員考試、事業(yè)單位招聘、專業(yè)技術(shù)資格考試等，工作量大且責任重。雖說行政級別不高，但影響力不小，尤其是在每年招考季，幾乎全市關(guān)注。個別經(jīng)濟強市可能會有高配情況，但普遍還是正科級架構(gòu)
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從體制內(nèi)朋友那聽說，地級市人事考試院一般是正科級事業(yè)單位，院長是正科級干部，歸市人社局直管。雖然聽起來級別不高，但它掌握著各類公職考試的組織實施權(quán)，像筆試安排、面試協(xié)調(diào)、成績公布等都由他們負責，權(quán)力挺實在的。很多考生和單位都要跟他們打交道，實際影響力比級別體現(xiàn)的要大得多，屬于事重要、人關(guān)鍵的單位
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地級市人事考試院一般是正科級單位，屬于地級市人社局下屬的二級機構(gòu)，主要負責本地公務員、事業(yè)單位等招考工作。雖然級別不算高，但實權(quán)不小，畢竟涉及考試組織、成績發(fā)布這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，很多人想進體制內(nèi)都得經(jīng)過他們這關(guān)。有些地方可能因為編制或領(lǐng)導高配，院長是副處待遇，但整體還是按正科級運行，屬于基層重要職能部門之一
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